Structuration de la gouvernance familiale & professionnelle
Mettre de l’ordre dans l’essentiel. De la complexité naît l’harmonie.
Simplifier la complexité familiale et entrepreneuriale pour assurer continuité, cohésion et transmission.
Famille. Entreprise.
Un même langage.
Une stratégie unique, cohérente et sans compromis. À l’issue de l’audit,
nous vous remettons un mémo stratégique complet
Assurer la continuité
Assurer la continuité de l’entreprise et protéger les actifs familiaux sur le long terme.
Prendre des décisions sereines
Grâce à une gouvernance claire, structurée et partagée.
Préserver l’harmonie familiale
Tout en sécurisant la transmission des responsabilités et du patrimoine.
Optimiser la fiscalité
Et la structuration patrimoniale pour maximiser la valeur transmise aux héritiers.
Préparer la relève
En donnant aux héritiers les clés d’une succession réussie, avec des rôles et responsabilités définis.
Réduire les risques de conflits
Entre générations ou associés, et protéger la vision de l’entreprise.
Faciliter la prise de décision stratégique
En famille comme en entreprise, sans ambiguïté ni tensions.
+20 familles fortunées accompagnées dans la structuration de leurs holdings familiales.
Interventions conjointes avec notaires, avocats fiscalistes et family officers internationaux.
Nos process
Nous intervenons au croisement de la sphère personnelle et professionnelle, là où les banques privées ne s’aventurent jamais.
Notre rôle : être le garant de la cohésion familiale et patrimoniale, en transformant la complexité en un langage commun entre générations, dirigeants et héritiers.
Diagnostic
Analyse des besoins et des enjeux familiaux et professionnels.
Structuration
Mise en place de pactes d’associés, holdings et chartes familiales.
Accompagnement
Gouvernance évolutive et conseil
stratégique continu.
Un processus clair, évolutif et aligné sur vos valeurs familiales comme sur vos ambitions entrepreneuriales.
Indépendants, Personnalisés,
Sans compromis.
Contrairement aux banques privées et aux family offices :
Les piliers permanents
Nous ne vendons aucun produit standardisé
Nous ne privilégions jamais les solutions qui rapportent aux établissements.
Nous intégrons l’ensemble de votre patrimoine
Nous pilotons vos choix dans le temps, avec clarté et transparence.
Les réponses à vos questions
Quel est l’objectif d’une gouvernance familiale et professionnelle structurée ?
Mettre de l’ordre dans l’essentiel. La structuration de la gouvernance vise à simplifier la complexité familiale et entrepreneuriale afin d’assurer la continuité, la cohésion et la transmission des actifs sur le long terme
Comment concilier famille et entreprise dans une même stratégie ?
Nous faisons dialoguer les sphères familiale et entrepreneuriale pour qu’elles partagent une même vision stratégique. Cette approche évite les tensions et permet de prendre des décisions claires et concertées.
Quels bénéfices concrets apporte une gouvernance bien structurée ?
Une gouvernance claire favorise la sérénité des décisions, optimise la fiscalité, prépare la relève et réduit les risques de conflit. Elle crée un cadre stable et durable pour la pérennité du patrimoine et de l’entreprise.
Quel est le process d’accompagnement mis en place par VMP ?
Nous intervenons à trois niveaux : diagnostic des enjeux, structuration (pactes d’associés, holdings, chartes familiales), et accompagnement dans la gouvernance évolutive et le conseil stratégique continu.
À qui s’adresse cette offre ?
Cette approche est destinée aux familles détentrices d’actifs significatifs, aux dirigeants d’entreprise et aux héritiers souhaitant organiser la continuité, la cohésion et la transmission intergénérationnelle de leur patrimoine.
Mettre de l’ordre dans l’essentiel
De la complexité naît l’harmonie : en alignant la famille et l’entreprise autour d’un même langage, VMP assure la cohésion, la sérénité et la performance durable de votre patrimoine global.
